Clôture
Les types
psychologiques d’hier, d’aujourd’hui et de demain
Danielle Poirier
Un constat de ce qui existe ici et
ailleurs, du potentiel à exploiter, des ressources existantes, des obstacles à
surmonter, des acteurs principaux et une vision de ce que cela pourrait être
dans un avenir proche. Pour bien équiper les professionnels francophones de
demain.
Une occasion de poser un regard plus
soutenu sur les différents instruments et les théories qui traitent sur les
différences de la personnalité – inspiré de Jung ou non.
Tintin et Milou
9 h – 12 h
Renée Rivest
Innovation en management
« Le plaisir de la différence pour
mieux faire ENSEMBLE »
Jamais
l’engagement des ressources humaines n’aura été autant recherché qu’en cette
aire de mondialisation : mais les héros sont fatigués… il y a épuisement dans
l’air. Comment garder nos employés et nos collaborateurs motivés et énergisés ?
Comment créer des contextes de travail axés sur la valorisation des personnes où
la reconnaissance des talents se vit au quotidien ? Nous vous invitons à
découvrir une méthodologie efficace qui permet de mettre en place les conditions
favorables à une telle synergie.
Les tempéraments
9 h – 12 h
Un nouvel outil
simple et accessible, basé sur un jeu de cartes coloré et novateur, permet
d’introduire la notion des types et des tempéraments de façon enjouée et
efficace.
Une
introduction aux concepts des tempéraments, à l’instrument et aux profils.
Initiation aux types psychologiques Myers-Briggs
13
h – 16 h
Louise Bourget
Atelier d’initiation à la théorie des
types psychologiques. Les participants auront l’occasion de répondre au
questionnaire, comprendre les résultats, être initier aux quatre dimensions de
la personnalité ainsi qu’aux aspects de la théorie qui en font sa richesse. Pour
les individus souhaitant comprendre les postulats de base de la théorie ainsi
que d’identifier leur propre type psychologique.
Le
système INSIGHTS
13 h – 16 h
Johane Verdier, Corpovision
Utilisant la
typologie de Jung, le profil « Insights Discovery », offre une base pour la
compréhension de l’individu et son développement. À partir d'un questionnaire
individuel, le "profil personnel" donne de précieuses informations sur le
style personnel, le style de communication, la valeur ajoutée à l'équipe, le
style de management, les points difficiles et les zones de développement
possibles pour chacun.
Chaque
participant aura l’occasion de répondre au questionnaire et recevoir un profil
personnalisé.
Veuillez fournir l’information
suivante :
Nom :____________________________________________________________________
Prénom :__________________________________________________________________
Adresse :_________________________________________________________________
Ville :
_____________________________________________________________________
Code
postal :______________________________________________________________
Courriel :__________________________________________________________________
Téléphone :________________________________________________________________
Indiquez vos choix
:
Ateliers
pré-colloque :
Tintin et Milou $50
Les tempéraments $50
Initiation aux types psychologiques Myers-Briggs $50
Le système INSIGHTS $50
Colloque
Avant le 19 mai 04_______________________ $185
Après le 19 mai 04 ______________________ $235
Étudiant (avec carte d’identité) ______________ $75
Total :
$_____________
Libellez vos chèques au nom de
« Colloque ».
Envoyez les informations de
l’inscription et votre chèque à :
Carolina Castro
Trésorière de l’ATP Québec
2045 rue Stanley, bureau 1508
Montréal QC H3A 2V4
Tél. (514) 849-0534 poste 24
Commanditaires
Insights
Psychometrics
Canada
Career LifeSkills
Le colloque aura lieu dans les locaux de l’École des sciences
de la gestion
Université du Québec à Montréal
Pavillon des sciences de la gestion
315 rue Sainte-Catherine Est
Montréal QC H2X 3X2
